One more In!

𝗜 𝗮𝗺 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗳 𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀 𝟭𝟴! Weltweit stellen Frauen zwar 41 % der Arbeitskräfte, besetzen aber nur knapp 29 % der Top-Management-Rollen (WEF Global Gender Gap Report, 2025). Wenn wir in diesem Tempo weitermachen, dauert es noch 123 Jahre bis zur globalen Geschlechterparität. 𝟭𝟮𝟯 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲. So lange will ich nicht warten. Für mich bedeutet Führung, jetzt Verantwortung zu übernehmen. Deshalb investiere ich in meine Führungskompetenz und bin offiziell Teil des 𝗧𝗲𝗻 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗜𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗖𝗼𝗿𝗲 Programms. In sechs intensiven Wochen arbeite ich an genau den Themen, die im Führungsalltag den Unterschied machen: reflektierte Selbstführung, wirksame Kommunikation, souveränes Konfliktmanagement und die Fähigkeit, aus innerer Klarheit heraus zu handeln. Parallel zum Vollzeitjob, mitten im echten Führungsalltag. Die Frage ist nicht, ob sich Führung verändert, sondern wer sie gestaltet. Mit Blick auf die Gender Gap in den Führungsetagen liegt es an uns Frauen, hier aktiv mitzugestalten und einen Unterschied zu machen. Für mehr Perspektiven am Tisch, nicht weniger. Für mehr Frauen in Führung. Imagine the leader you could be. Now is the time to become her. Für alle, die auch gerne Teil von Ten More In werden möchten, findet am 01.09 die nächste Info-Session statt. Den Link dazu findet Ihr in den Kommentaren.